SUAS HABILIDADES, ALÉM DO CURRÍCULO
Avaliação prática de habilidades
Uma oportunidade começa pelo que você sabe fazer. Resolva situações de trabalho e registre evidências para apoiar uma conversa com a empresa.
Cursos são preparação, não barreira. Quem já domina o assunto pode ir direto ao desafio. Os critérios são os mesmos para todos, sem cronômetro ou perguntas sobre deficiência.
ESCOLHA O QUE QUER DEMONSTRAR
Do aprendizado à evidência.
Prepare-se no seu ritmo
PRÁTICA · NO SEU RITMO
Responda a todas as tarefas e explique sua entrega. As respostas abertas não recebem nota automática. Não inclua nome, CPF, diagnóstico, senha ou dados reais de clientes.
SEU RELATÓRIO DE HABILIDADES
Pontuação apenas das tarefas objetivas. Mínimo: 80 de 100 pontos.
A pontuação automática não avalia a qualidade da resposta escrita nem confirma identidade ou experiência profissional. A empresa deve verificar as evidências e conversar com o candidato com os mesmos critérios e adaptações acessíveis.
Evidências das tarefas objetivas
Entrega escrita do candidato
Critérios para a avaliação humana
O link de visualização funciona apenas neste navegador e não compartilha dados com outra pessoa. Para apresentar as evidências fora daqui, baixe o relatório. O arquivo é um registro local não verificado, não um certificado.
SEUS PRÓXIMOS PASSOS
Relatórios neste navegador
Cada tentativa registra uma atividade específica, não define o valor ou o potencial de uma pessoa. Você não precisa de aprovação para explorar vagas.